从公司的人力资源角度讲，招聘最重要的就是在合适的时间招聘到具有合适能力的合适人员。这里的合适时间是符合公司的规划的时间，既不能过早浪费人力成本，也不能过完，耽误公司发展。合适的人选就是符合公司的用人标准的人选。