大多数公司在招聘过程中都是这么做的，之所以这么做是有道理的。简历是为了了解工作经历是否匹配。而自我介绍的目的是了解求职者的沟通表达能力如何，总结概括能力如何 随机应变能力如何等等。心理测试或者性格测试，也是多一道测试手段，进一步判断求职者的性格是否与岗位匹配。公司也不想招到的人选不合适，耽误了公司也耽误了个人。