实习生并不一定要比正式员工做得更好，但确实需要展现出一定的专业素养和潜力。实习生的角色主要是学习与实践，通过实际工作来提升自己的职业技能与经验。正式员工因为已经度过了这个阶段，所以在工作流程、业务理解等方面可能更为熟练。 然而，这并不意味着实习生可以放松对自己的要求。相反，实习生应该抓住每一个学习机会，积极请教、主动承担任务，并努力做出成果。这样做不仅能给团队留下深刻印象，还有助于自己未来的职业发展。所以，虽然实习生不必强求超越正式员工，但一定要保持积极进取的态度，不断追求个人成长与进步。