一定Get到招聘者他想要的那个点上，一是要察言观色，在自己做自我介绍的时候，看面试者的反应，总有话题，他会眼睛睁大，或漫不经心中突然看你一眼，这时可能是他感兴趣的或想要的，你就展开说多说！如果找不到这个点，就多问，比如说他们需要什么样的人，需要具备哪些技能，工作场景如何？等等试探性的问题，找到招聘者的真实意图！才能更有效的沟通。