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汪明元
实名#面试经验谈#面试提供了简历，为啥还让自我介绍
虽然工作已有十几年，还是不能理解为什么已经给了简历还要自我介绍。难道不是用人单位想知道什么直接提问吗？还有一些公司的心理测试非常无语，真的有公司凭借心理测试结果招人的吗？
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#面试经验谈#面试提供了简历，为啥还让自我介绍
郭静 实名我得给你唠唠“面试”的真相—— 我辛苦优化好的简历 面试官也不是不识字 看就好了~ 究竟还要面试几轮？ 问那么多问题，到底为什么呢？ 面试官到底考核什么呢? 1.自我认知 你是谁? 你从哪里来? 你想到哪里去? 就像《西游记》中， 每次唐僧介绍自己: 贫僧唐三藏，从东土大唐而来，去往西天拜佛取经 这几句话包涵了每一个人都要问自己，最重要的三个问题: 我是谁?我从哪里来? 到哪里去? 第一个问题——自我介绍，就是对以上“3个人生终极问题”的最好说明 所以~ 做不好自我介绍 基本上面试80％要“废” 面试官到底考核什么呢? 1，自我认知 你是谁？你有什么优势？你为什么来我们公司？ 2，敢于承诺， 你到底能在公司踏实干几年? (考察你稳定性) 围绕这个思路，好好准备自我介绍吧 加油