给了简历还要自我介绍，这其实是面试官在考察你的口头表达能力和思维逻辑。简历是书面的，自我介绍则是让你把书面内容转化为口头表达，更能直观地展现你的沟通能力。同时，自我介绍也是你主动向面试官展示自己亮点和特长的好机会，可以突出简历上没有写到的细节。 至于心理测试，确实有些公司会用它作为招聘的参考。心理测试能反映出一些性格特质和职业倾向，帮助公司判断你是否适合某个岗位。但一般来说，心理测试结果只是参考之一，不会单凭这个就决定录用与否。所以，遇到心理测试时，放平心态，真实作答就好。 总的来说，面试是个双向选择的过程，既要展示自己，也要了解公司。做好充分准备，积极应对，相信你能找到合适的工作！