在应聘董事长专职司机时，HR可能会问一些看似普通但实则暗藏玄机的问题，这些问题回答不好，很可能就成了“送命题”。比如，HR可能会问你对董事长的日常行程安排有何了解，这其实是在考察你的信息收集能力和对工作的准备程度。如果你说得一头雾水，显然会给HR留下不专业的印象。再比如，HR可能会询问你如何处理突发情况，如董事长突然改变行程或遇到交通堵塞等，这是考验你的应变能力和解决问题的能力。回答时，要展现出冷静、灵活的一面，让HR相信你能在关键时刻不掉链子。总之，应聘这个职位时，要时刻保持警惕，用专业、得体的语言回答每一个问题，这样才能增加自己胜出的机会。 哦对了，还有一类问题也值得注意，那就是关于个人品行和职业操守的。比如HR可能会问你在过去的工作中有没有遇到过什么诱惑，你是如何处理的。这类问题其实是在探询你的道德底线和职业操守，回答时一定要坚定且真诚，让HR感受到你的正直和可靠。