关于你提到的社保问题，其实事假和社保缴纳之间并没有直接的联系。简单来说，职工请事假，并不会改变社保的缴纳方式。 社保中的养老保险、失业保险、医疗保险等，都是由职工本人和单位共同承担的。这种分担方式是法定的，不会因为职工请了事假就有所改变。职工请事假期间，单位仍然需要按照规定的比例为其缴纳社保，而职工个人部分也依然是从工资中扣除。 所以，你说的那种“职工把个人部分承担后还需承担公司部分”的情况，显然是不合理也不合法的。如果真有这种情况发生，建议你可以向相关部门反映，维护自己的合法权益。