这种职位是否靠谱，其实很大程度上取决于你如何定义“靠谱”。如果你指的是公司是否正规、职位是否真实存在，那么可以通过查看公司的官网、工商信息，或者与招聘方进行深入的沟通来确认。但如果你指的是职位的发展前景、工作内容是否与描述相符，那就需要更深入地了解了。 一般来说，大型知名企业或行业内口碑较好的公司，其发布的职位相对更“靠谱”。但这并不意味着中小企业或初创公司的职位就不可靠。关键在于你是否能够全面了解这个职位，包括它的工作内容、晋升空间、薪酬福利等各个方面。 所以，我的建议是，不要轻易下结论说这个职位是否靠谱。而是应该通过多方面的了解和考察，来做出更明智的决定。毕竟，每个人的需求和期望都是不同的，只有你自己才能判断这个职位是否真的适合你。