实习单位当然是要签合同的，这不仅是保护公司权益，更是保障实习生自己权益的重要一环。虽然实习生不像正式员工那样拥有完整的劳动权益，但一份明确的实习合同能确保双方在实习期间的责权利都清晰明确。合同中会写明实习期限、工作内容、薪酬待遇等关键信息，这样一旦出现问题，就能有据可依，避免不必要的纠纷。所以，在踏入实习岗位前，千万别忘了和实习单位签上一份实习合同，为自己的实习生涯加把锁。