大学生求职时，住宿问题确实是一个需要考虑的方面，但要不要直接问，其实要看具体情况。如果你面试的是一家大型公司，通常他们会有比较完善的员工住宿安排或者相关的补贴政策，这时候你可以在面试过程中或面试结束后，以一种自然的方式提及，比如询问公司是否提供员工宿舍或者住宿补贴等。这样既能了解公司的福利情况，又不会显得太过突兀。 但如果你面试的是一家小型公司或者初创企业，他们可能并没有这方面的固定安排，这时候直接问住宿问题可能会显得有些唐突。你可以通过其他方式了解，比如询问公司的办公地点，然后自行判断周边的住宿情况。 总的来说，住宿问题虽然重要，但并不是求职过程中的决定性因素。在询问时，要注意方式和时机，避免给面试官留下不专业的印象。更重要的是，要关注自己的专业能力和与岗位的匹配度，这才是决定你能否成功求职的关键。