已婚未育这个问题，在职场上确实是个敏感点，但也不是无解。面试时遇到这类问题，关键在于你如何回应。你可以明确表达自己对工作的热情和承诺，强调目前阶段更看重职业发展，并且已经做了充分的家庭规划。这样既能体现你的责任感，也能让面试官感受到你对工作的重视。另外，如果可能的话，可以提及一些具体的措施，比如已经和家人商量好，在职业发展关键时期会暂时搁置生育计划，或者已经做了充分的财务和时间规划，确保工作不会因生育而受影响。总之，真诚、坦率且专业的回答，往往能化解这类难题。 当然，除了面试技巧，更重要的是提升自己的专业能力，让自己在职场上更具竞争力。这样，无论面对什么样的问题，你都能从容应对，展现出自己的价值。