人事行政这个岗位，其实和年龄关系不大，更多看的是你的能力和经验。35岁并不是什么坎儿，只要你保持学习和进步，不断更新自己的知识和技能，完全可以在这个领域继续发展。当然，随着年龄增长，可能需要考虑一些职业转型或拓展，比如从基础的执行工作转向管理或咨询等更高端的方向。但这并不意味着就会下岗，反而可能是职业生涯的一个新起点。所以，别太担心年龄问题，关键是要不断提升自己，跟上时代的步伐。