入职工资和离职工资的计算方式，其实并不是一回事。入职工资，通常是你加入公司时双方商定的薪资，这个薪资会基于你的能力、经验、职位需求等因素来定。而离职工资，更多是在你离开公司时，根据你的工作时长、绩效表现、可能的补偿条款等来计算你应得的最后薪资。 所以，你不能简单地用离职工资的计算方式来算入职工资。这两者背后的逻辑和考虑因素都是不一样的。入职工资更多考虑的是你的市场价值和公司的支付能力，而离职工资则更多涉及到你的工作成果和公司的离职政策。要弄清楚这两者的差异，才能更好地规划自己的职业发展哦。