HR的职业操守，其实就是我们常说的“职业道德”在人力资源领域的具体体现。作为HR，首先要做到的就是公正无私，不管面对什么样的招聘者或者员工，都要一视同仁，不偏不倚。同时，保密工作也得做足，员工的个人信息、公司的薪酬体系这些，都是不能随便泄露的。再者，诚信也是HR的立身之本，得保证自己说的每一句话、做的每一件事都真实可靠，这样才能赢得员工和公司的信任。当然了，作为HR，还得不断学习和提升自己的专业素养，这样才能更好地为公司服务，帮公司招到更合适的人才。这些啊，都是HR的职业操守的重要组成部分。