领导面试的时候问有没有对象，也是了解候选人的一个方式，以便后续开展工作。因为恋爱情况直接会影响的就是婚育情况，如果后续有婚育安排，那么就享有国家法定的婚育假，领导可以根据你的实际情况来分配工作，是很常见的面试问题。但如果出现因此产生就业歧视，也需要引起重视，避免进入这样的公司。