我们经常遇到那种，明明是自己的问题，却非要说是别人的问题。这种背后嚼舌根的人，可能会影响你的工作环境，尤其不少主管或者HR又偏听偏信，遇到裁员或者晋升考核之类的多少有些影响。 遇到这种人，隐忍，或者什么埋头做事是解决不了问题的。最好先弄清楚他在哪方面说了你什么坏话，他这么说的出发点说什么，好对阵下药。 弄清缘由后，有针对性地先自我调整和改善。同时，向关键人有意无意表达你的“正向”改善结果，让他的话在听见者耳里变成流言蜚语。 另外，找准时机，对其进行直接或间接警告，并且拉来他的关键上级，让他明确知道自己在胡说八道。 当然，如果人家背后说的是实话，那就是你的确做人做事出了问题，影响到别人的利益了，需要自省改过从新。 职场上，有时候需要妥协，有时候需要强硬。但无论怎么做，都铭记那句话“高调做事，低调做人”。