要和面试官谈薪资，不是菜市场买菜讨价还价，既要有礼有据，又要讲究技巧。有理有据就要了解该公司的招聘岗位薪资标准是多少，同行业该岗位的薪资福利待遇标准是什么样的；说技巧就是，“我”具有什么优势、哪些经验或技能，能够胜任这份工作，而且可以给公司创造价值，因此我的期望薪资是多少；同行业该岗位的薪资是多少；相信贵司可以满足我的需求。