在和面试官谈薪资时，确实需要一些技巧来确保你的利益最大化。首先，你得对自己的价值有个清晰的认知，这包括你的专业能力、实习经验以及市场上同类职位的薪资水平。这样，在谈判时你就有了一个明确的底线。 然后，尽量在面试的最后阶段再提及薪资问题，这样面试官已经对你有了全面的了解，更容易给出合理的薪资。在谈论薪资时，可以巧妙地询问公司的薪资体系，或者提及自己期望的薪资范围，并解释为什么这个范围是合理的。 另外，别忘了薪资并不仅仅是基本工资，还包括各种福利和奖金。所以，在谈判时也可以探讨这些方面，看看是否有增加的空间。 整个过程要保持自信且礼貌，既要争取自己的利益，也要展现出对公司的尊重和合作意愿。这样，你更有可能谈到一个双方都满意的薪资。