这种情况在职场里确实挺常见的，有的公司为了吸引更多人投递简历，可能会在招聘信息里把薪资待遇写得比较宽泛。你面试过了之后，公司可能根据你的能力、经验、岗位需求等实际情况，给出了薪资范围的下限。这并不一定就意味着公司“乱来”，更多时候，他们可能是在根据具体情况做调整。 当然，如果你对薪资不满意，完全可以和公司进行进一步的沟通，了解他们这么决定的具体原因，也表达一下你的期望。谈薪资本来就是一个双方协商的过程，你有权利为自己争取更好的待遇。如果觉得这家公司确实不符合你的期望，也可以继续寻找其他机会，毕竟职场选择是双向的，总有一份适合你的工作在等着你。