应届生身份对于求职者来说，其重要性是相对的，取决于多种因素，需要根据具体情况来评估。对于刚刚步入职场的应届生来说，应该充分利用自己的身份优势，积极参与校园招聘和实习机会，提升自己的职业技能和综合素质。同时，也要注重培养自己的能力和经验，为未来的职业发展打下坚实的基础。而对于已经有一定工作经验的求职者来说，他们应该更加注重自身的职业规划和发展方向，选择符合自己职业目标和兴趣的公司和岗位。 首先应届生身份在求职市场上确实具有一定的优势。许多公司和企业会针对应届生开展校园招聘，提供专门的岗位和机会。这些机会往往更加适合缺乏工作经验的应届生，同时也有助于他们积累实践经验，提升职业技能。此外，一些公司也会为应届生提供培训和发展计划，帮助他们更好地适应职场环境，实现个人成长。 同时应届生身份也不是万能的。在求职过程中，个人的能力、经验和综合素质才是最重要的。如果一个应届生缺乏必要的技能和经验，即使拥有应届生身份，也可能难以在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。此外，随着职业发展和经验积累，应届生身份的重要性也会逐渐降低。对于已经有一定工作经验的求职者来说，他们更注重的是自身的职业发展路径、公司文化和团队氛围等因素。