当刚毕业与HR谈薪资时，要保持自信、专业和灵活的态度，尊重HR的意见和决定，同时也要根据自己的实际情况和市场需求来提出合理的薪资要求。 在谈薪资之前，先要对目标职位、行业、地区的薪酬水平有一定的了解。这样你可以更准确地评估自己的期望薪资是否合理，避免薪资要求过高或过低。 在面试前，可以思考一些可能会被问到的薪资问题，并提前准备好答案。例如，HR可能会问你的期望薪资是多少，你可以结合市场行情和自己的评估给出一个合理的范围。 在面试过程中，不要过早地提出薪资问题。通常可以在HR询问你的期望薪资或面试即将结束时再提出。这样可以避免给HR留下过于关注薪资的印象，也可以让你在更充分了解公司和职位之后再提出更合理的薪资要求。 在谈薪资时，要保持一定的灵活性。如果HR给出的薪资低于你的期望，你可以尝试通过展示自己的能力、经验或潜力来争取更高的薪资。同时，也要考虑到公司的整体薪酬体系和福利待遇，看是否有其他方面的补偿。 注意语气和态度：在谈薪资时，要注意语气和态度。尽量保持平和、礼貌和专业的态度，避免过于激动或过于强硬。同时，也要尊重HR的意见和决定，不要过于坚持自己的要求。 在谈薪资时，不仅要关注基本月薪，还要了解薪酬的构成，包括绩效工资、奖金、津贴、补贴、五险一金等。这样你可以更全面地了解公司的薪酬体系，也可以根据自己的需求和期望来提出更合理的薪资要求。