应届生身份在求职过程中确实具有一定的重要性，但并非决定性因素。对于许多企业而言，应届生意味着新鲜血液和更多可塑性，他们通常更容易接受新知识、新技能，并且能够快速融入团队。此外，应届生在薪资和福利方面相对较为灵活，这也使得企业在招聘时更倾向于考虑他们。 然而，这并不意味着非应届生就没有机会。工作经验、专业技能、个人素质等同样是企业在招聘时非常看重的因素。因此，无论你是应届生还是非应届生，都应该注重提升自己的综合能力，这样才能在激烈的求职竞争中脱颖而出。 总的来说，应届生身份虽然重要，但并非唯一标准。在求职过程中，展现自己的优势和潜力，积极争取机会，才是关键所在。