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问题来自于
欣雨
面试成功后,就是不谈薪资,而让你提供薪资证明,社保清单后才给定薪资,这种70人左右的民营公司能去吗?
大家有没有遇到过这种情况,面试品质主管,是一家家族性民营企业,70人左右,面试时提问各种问题来套路管理手法,让你给出他们目前需要解决问题的对策,表示对你特别满意,就是给不了你要的工资,而是让你提供纳税记录,工资流水清单,再给你定工资,你们觉得这种公司在玩什么套路
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面试成功后,就是不谈薪资,而让你提供薪资证明,社保清单后才给定薪资,这种70人左右的民营公司能去吗?
于朝阳 实名你和哥哥一样啊 都是品质工程师或者品质主管