要是一两名求职者迟到，我觉得正常。 要是大都都迟到，我想贵公司HR要反思:1.是不是通知面试时间没有说的清楚，或是说的时间段太死板？2.贵公司是不位置太偏，交通很不方便？3.要是第一位置不好，合格的人事会给面试者提供便利的路线图，同时能提现贵公司的企业文化，展示公司人文一面！4.面试通知时更应该预约说几点到几点，不要太具几点整到。5.公司在面试写到了，天气热，可以给面试着一瓶水或是一杯水，可以增进交流，更能了解面试者，面试官不要潜意识的觉得自己是甲方，面试者高高在上，那样就不能找到合适的人可用。以上可以更加有效，更能节约公司人力成本！