新员工培训流程啊，这个其实每个公司都会有些差异，但大体上还是有个框架的。一般来说，新员工刚入职，得先来个公司文化、规章制度的大致介绍，让他们知道公司是个啥氛围，有啥规矩得遵守。然后呢，就是针对他们的工作岗位，来些专业技能培训，这个就得看具体岗位是啥了，销售、技术、财务，各有各的套路。培训过程中，还得穿插点团队协作、沟通技巧的内容，毕竟工作不是一个人就能搞定的，得学会和同事打交道。最后，别忘了来个培训考核，看看新员工们学得咋样，是不是能上手干活了。这样一套流程下来，新员工就能更快地融入公司，开始他们的工作之旅了。