一个公司拥有强大的培训能力和教练能力，确实可以被视为员工的一项福利。这样的公司往往更注重员工的个人成长与职业发展，不仅提供日常工作所需的技能培训，还会在职业规划、领导力发展等方面给予指导。这种环境下的员工，能够更快地提升自己的能力，更好地适应职场变化，从而在未来的职业生涯中走得更远。所以，从这个角度来看，这样的公司确实可以被认为是一个好公司。当然，一个公司是否“好”，还涉及到许多其他因素，比如薪资待遇、工作氛围、晋升机会等。但强大的培训能力和教练能力无疑是一个重要的加分项。 不过，每个人的需求和期望都是不同的，对于是否将培训能力视为好公司的标准，还是因人而异。有些人可能更看重工作内容的挑战性和创新性，而有些人则可能更看重公司的文化和价值观是否与自己的相符。所以，这个问题并没有一个绝对的答案，关键还是要看你自己的需求和期望。