室性早搏这个问题，确实可能在入职体检时引起关注。不过，从你的描述来看，已经去医院检查过，并且医生确认不是病理性病变，也不严重，那这就大大降低了对入职的潜在影响。 一般来说，HR在看待这类问题时，会综合考虑多个方面。首先，他们会看具体的岗位要求，比如是否涉及高强度工作，是否需要长时间保持高度集中等。如果岗位对身体状况要求不是特别高，那这一点通常不会成为阻碍。其次，他们会看公司的整体政策，包括是否有完善的健康保障体系，能否为员工提供必要的支持和关怀。最后，也会考虑到你个人的情况，比如你是否能够正常履行工作职责，是否展现出积极的工作态度和团队合作精神等。 所以，虽然室性早搏可能会在入职时引起一些关注，但只要你能够积极面对，提供必要的医疗证明，并且展现出自己的专业能力和工作热情，相信大多数HR会给予理解和支持的。