老板之间的僵化问题，我们能够改善的方法不是特别多，如果有条件的话可以尽量去了解公司接下来的投入和运营计划，这样就能更好的安排自己的工作预算和大方向。工资不及时发放，首先可以找到相关部门，比如人力资源部门沟通，看公司是什么原因，同时要保留好出勤打卡和工作痕迹的证据留存，如果最后也拖欠不支付，一样可以走劳动仲裁渠道维权。