老板与老板之间的意见不一致，这在职场中其实挺常见的。关键是怎么处理这种僵局。我觉得吧，首先得明确各自的立场和诉求，然后找个合适的时间和场合，坐下来好好谈谈。在沟通的过程中，尽量保持冷静和理性，不要被情绪左右。如果双方都能坦诚相待，各退一步，那问题应该不难解决。 至于临时员工的工资不及时发放，这个问题就涉及到公司的信誉和员工的权益了。我觉得，首先得跟公司的财务部门或者相关负责人沟通一下，了解清楚具体的情况。如果是因为某些原因导致的延误，那看看能不能尽快解决。如果公司方面确实存在困难，也可以跟员工解释一下，看看能不能稍微缓一缓。但无论如何，工资是员工的劳动所得，公司应该尽快解决这个问题，不要让员工感到不安和失望。