低底薪高提成的模式，在销售行业里确实比较常见，尤其是医药行业这种高利润、高竞争的环境。这种模式的优点很明显，就是能极大地激发销售人员的积极性，毕竟提成高意味着收入上限也高。但缺点也很明显，那就是底薪低，甚至有的公司没有底薪，这会让你的收入变得很不稳定，甚至可能面临一定的经济压力。 至于怎么选，我觉得还是要看你的个人情况和职业规划。如果你对销售很有热情，对自己的能力也很有信心，那么低底薪高提成的模式可能会让你更快地实现财富增长。但如果你更看重收入的稳定性，或者对销售这个行业还在摸索阶段，那么可能选择一家底薪稍高、提成适中的公司会更合适。 另外，公司的大小也是一个考虑因素。大公司往往有更完善的培训体系和更广阔的职业发展空间，但小公司也可能因为灵活性和创新性而给你带来更多的机会。所以，在做出决定之前，建议你先了解一下这两家公司的具体情况，包括公司文化、发展前景、员工待遇等，然后再结合自己的实际情况做出选择。