一般加不加班这个问题，真的得看公司文化和具体岗位了。有些公司可能经常加班，特别是项目紧急或者行业特性导致的，而有些公司则比较注重员工的休息与平衡，加班情况就少很多。至于加班费，这个也是因公司而异的，有的公司按小时算，有的可能按天或者项目来，具体还得看公司的政策。 上班打卡这个事儿，现在大部分公司都会用一些智能化的管理系统，比如指纹打卡、刷脸打卡或者手机定位打卡等，方便又快捷。当然，也有一些公司可能更传统一些，用纸质签到的方式。 工资发放时间，这个通常都是固定的，比如每月的某个日期，这样大家也好安排自己的财务计划。薪资结构方面，除了基本工资，很多公司还会有全勤奖、绩效奖等，这些都是为了激励员工更好地工作。 至于福利补贴，这个真的就是各家公司各显神通了。有的公司可能提供餐补、交通补，有的可能还有员工旅游、健康保险等，这些都是公司为了留住人才、提升员工满意度而设的。所以，想要了解这些具体情况，真的得深入到公司内部去感受一番了。