要让员工有团队融入感，关键是要营造一个积极、开放且包容的团队氛围。这不仅仅是管理者的责任，每个团队成员也都有份参与。平时可以多组织些团建活动，让大家在轻松愉快的氛围中增进了解，这样工作时也能更加默契。同时，鼓励团队成员之间多交流，分享各自的经验和看法，这样不仅能提升团队的整体能力，还能让每个人感到自己的价值被认可。另外，对于新加入的成员，可以安排个“导师”或者“搭档”，帮助他们更快地适应团队，感受到团队的温暖。总之，团队融入感不是靠说出来的，而是靠大家共同努力、真心相待营造出来的。