无薪资实习这个话题确实挺敏感的，毕竟大家都希望自己的劳动能得到应有的回报。不过，从另一个角度看，实习其实也是一个学习和提升的过程，有时候，这段经历本身的价值可能超过了薪资。当然，这并不意味着企业可以随意“白嫖”劳动力，合理的实习安排应该是双方都能从中获益的。 对于实习生来说，如果能在一个好的平台，接触到核心业务，学到真本事，那这段经历对未来的职业发展来说，绝对是无价的。而对于企业来说，实习生也能带来新鲜的观点和想法，甚至可能成为未来团队的中坚力量。所以，关键还是在于双方怎么看待这段实习关系，以及怎么在其中找到平衡点。 至于“白嫖设计”这种说法，确实有点偏激了。在实习过程中，双方都有选择的权利，如果觉得实习内容不符合期望，或者感觉被“利用”，完全可以选择离开。毕竟，职场是双向选择的，对吧？