1）如果你每段工作的时间不长（少于1年），HR会更在意空窗期，因为觉得你跳动频繁，还挑来挑去。 2）如果空窗期超过6个月，HR会觉得你和社会脱节，特别是一些比如销售岗，客户关系生疏了，财务市场岗，不了解最新市场信息啦！ 3）当今职场，供大于求，企业就喜欢老黄牛一样365天，天天耕地的人。