在回答期望薪资的问题时，我通常会先了解行业内的薪资水平，以及该职位的市场价值。然后，我会结合自身的专业能力、工作经验和贡献预期，给出一个合理的薪资范围。例如，如果我认为自己能够为公司带来显著的价值，并且该职位的市场薪资水平较高，我可能会说：“我对这个职位的期望薪资是在XX到XX之间，这个范围是基于我对行业的了解，以及我对自己能力和贡献的评估。”这样的回答既展现了你的专业性和对市场的了解，也避免了直接给出一个具体的数字，保留了谈判的余地。同时，也向对方传达了你对自己价值的清晰认知，有助于在后续的薪资谈判中占据主动。