你提的问题挺实际的。一般来说，如果你已经提交了离职申请，并且已经提前一个月通知了公司，那么到时间后，理论上你是可以不再去上班的。不过，离职流程没走完可能会涉及一些手续和交接工作，这些都需要你与公司进行协商。 至于是否需要请假，这主要看你的身体状况和公司规定。如果身体不适到了无法继续工作的程度，那么请假是合理的。你可以与公司沟通，说明情况，看看是否需要办理正式的请假手续。同时，也可以与公司协商，看是否能加快离职流程的办理，以便你能尽早解脱出来。 总的来说，离职和请假都是需要与公司进行充分沟通的，确保双方都能达成一致，避免后续出现不必要的麻烦。