“四六制”工作日有不同的解释，以下是两种主要的含义： 每周工作四天，每天工作六小时。这是一种比较理想的工作制度，旨在减少工作时间，让员工有更多的休息时间，从而可能提高生活质量和工作效率。 每周工作六天，但每天的工作时间较短，可能是四小时或其他时长。这种工作制度在一些特定的行业或公司中实行，目的是提高员工的工作效率，减少工作压力，并通过优化工作时间配置来提高企业的运营效率。 总的来说，“四六制”工作日是一种灵活的工作时间安排方式，具体的实施方式可能因行业、公司或地区而异。