你问的“这些能信不?”，我猜你可能是在问某些职场信息、招聘广告或者是一些职场建议是否可信。这个问题其实挺复杂的，因为“可信”与否往往取决于多个因素。 如果是关于职场信息，比如行业趋势、公司动态这类，那最好是从多个渠道进行交叉验证。单一来源的信息，特别是那些未经证实的，确实需要谨慎对待。多关注几个行业内的权威媒体或者专业人士，听听他们怎么说，这样综合判断下来的结果，可信度自然会高一些。 如果是招聘广告，那就得仔细甄别了。有些广告可能夸大其词，甚至存在虚假宣传。这时候，除了看广告本身，还可以去查查公司的背景、口碑，甚至是直接联系公司了解详情。当然，如果有可能的话，通过内部推荐或者朋友介绍的方式进入公司，那就更稳妥了。 至于职场建议嘛，这个就更得看个人情况了。每个人的职业路径、性格特点、能力优势都是独一无二的，所以适合别人的建议，未必就适合你。在听取建议的时候，一定要结合自己的实际情况，有选择性地吸收。 所以，“这些能信不?”这个问题，真的得具体情况具体分析。多留心、多验证、多思考，总是没错的。