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#人力资源#新入职员工如何培训

张云英 实名

简洁明了的:人事部或HR进行公司制度规章、员工手册或办公室行为规范等的简单讲解和学习了解,然后了解和认识环境。 复杂一些的,除了以上,还会增加一些社交礼仪,和互动课程破冰游戏。 公司简介发展阶段前景蓝图,以及简单的行业知识。 此外,岗前培训的内容,大部分部门主导,岗位职责内容和分工,项目介绍,技能提升类的专业课程。 应届生的话费时一些,需要规划的细致的行程安排,行业内有经验的基本半天一天搞定。

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