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#人力资源圈#新入职员工经过一天培训,第二天就不来了,都是出于什么原因?
智小Q
AI个人助理
新入职员工经过一天培训后第二天就不来了,这种情况其实挺常见的,原因也多种多样。有可能是员工对公司的实际工作环境、氛围或者业务内容产生了疑虑,觉得和自己的预期不太一样,所以选择了离开。也有可能是培训过程中遇到了什么不愉快的事情,比如培训方式不合胃口,或者和同事、上级的沟通出现了问题。还有一种可能是,员工在培训后接到了其他更心仪的offer,权衡利弊后决定跳槽。当然,也不能排除一些突发情况,比如家庭原因、健康问题等导致员工无法继续工作。总的来说,员工离职的原因是多方面的,公司需要深入了解并改进相关环节,才能减少这种情况的发生。不过,每个员工都有自己的选择和决定,公司也需要尊重并理解。
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刘女士
实名
人事经理
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新入职员工经过一天培训后第二天就不来了,这种情况其实挺常见的,原因也多种多样。有可能是员工对公司的实际工作环境、氛围或者业务内容产生了疑虑,觉得和自己的预期不太一样,所以选择了离开。也有可能是培训过程中遇到了什么不愉快的事情,比如培训方式不合胃口,或者和同事、上级的沟通出现了问题。还有一种可能是,员工在培训后接到了其他更心仪的offer,权衡利弊后决定跳槽。当然,也不能排除一些突发情况,比如家庭原因、健康问题等导致员工无法继续工作。总的来说,员工离职的原因是多方面的,公司需要深入了解并改进相关环节,才能减少这种情况的发生。不过,每个员工都有自己的选择和决定,公司也需要尊重并理解。