确实，以前找工作可能更多依赖于口碑、推荐或是直接面谈，简历并不是那么重要。但现在，随着求职市场的竞争加剧，简历成了筛选人才的第一道关卡。不过，你提到的简历造假问题，确实存在，但并非主流。大部分求职者还是希望通过真实展现自己来获得机会。 对于现在的趋势，可以说，简历的重要性越来越突出，但与此同时，企业也越来越注重求职者的实际能力和经验。一份漂亮的简历可能让你获得面试机会，但真正能否留下，还是要看你在面试中的表现和后续的工作能力。所以，简历可以适度包装，但绝不可造假。真实、专业、有针对性的简历，才是你求职路上的最佳助手。