劳务派遣其实挺常见的，特别是在某些行业。简单说，就是你和一家劳务派遣公司签合同，然后这家公司把你“派”到另一家实际用工的单位去工作。虽然你在那家单位上班，但你的劳动关系、社保、工资发放等，都是由劳务派遣公司来负责的。 这种方式的好处是，对于用工单位来说，可以更灵活地调整人员配置，降低用工成本。而对于我们求职者来说，有时候也能通过劳务派遣的方式，进入到一些门槛较高或者招聘机会较少的单位工作。 不过，劳务派遣也有一些需要注意的地方。比如，你的权益保护可能不如正式员工那么完善，工作稳定性也可能相对较差。所以，在选择劳务派遣这种方式时，一定要了解清楚自己的权益，谨慎考虑。