这种情况确实比较棘手，但也不是完全没有办法解决。首先，关于工资问题，一般来说，只要你能提供足够的工作记录证明你确实到岗并完成了工作，那么公司应该会考虑给你发放工资。当然，这也要看你公司的具体规定和HR的决策。 至于会不会被开除，这真的要看公司的规章制度和HR的态度了。有些公司可能对打卡制度非常严格，一次失误就可能导致严重后果。但也有些公司会更注重员工的实际工作表现，只要你能解释清楚原因并展示出积极改正的态度，可能就不会受到太严重的处罚。 关于协调改打卡记录的问题，你可以尝试与HR或上级沟通，解释清楚情况，看看是否有可能进行调整。同时，也可以提出自己对打卡系统的困惑，以及未来如何避免类似问题的建议。这样既能解决问题，也能展示出你的主动性和责任感。 总的来说，这种情况确实需要谨慎处理，但也不是没有解决的办法。关键是要保持积极沟通，展示出你的诚意和努力。