公司一般会根据岗位的重要性进行安排面试，对于中高层管理岗，技术岗位等基本上都是初试、复试、终试；初试的面试官一般是人力资源部负责人，复试的面试官一般是用人部门负责人；而终试的面试官一般是分管副总或者总经理、董事长等岗位。程序属于正常。