在人力资源圈，投简历时确实应该仔细查看岗位要求。这不是说你要逐字逐句背诵，但至少要了解个大概，确保自己的简历和经历与岗位需求相匹配。有些人可能觉得“广撒网”能增加机会，但其实，不精准的投递往往只会让HR觉得你不专业，甚至浪费双方时间。 所以，投简历前，务必花点时间研究下岗位要求，看看自己的经验、技能是不是符合。这样，你的简历才更有可能被HR看中，进而获得面试机会。说白了，就是得做个“有心人”，别盲目跟风或者随意投递。 当然，有时候岗位描述可能比较模糊或者宽泛，这时候你可以结合公司背景、行业趋势等信息来综合判断。总之，多用心、多研究，肯定没错的。