明明很专业，只是面试时不知道如何运用与表达出来，其实不在面试时，而在面试前，面试前需要做的“功课”供参考： 一是所有的面试题其实都是可以分类的，不管怎么问，无非都是五大类，专业知识类、经历经验类、自我评价类、情景假设类和压力测试类，每种类型的题目都是有考察思路的； 二是在分类基础上准备一份面试素材库，围绕意向岗位的职位描述、岗位职责（工作内容）和任职要求，结合分类准备与面试相关的内容。 三是请朋友或家人按照准备好的素材库提问，模拟面试，必要时可以用手机录下来，回放时能发现很多不足，及时修正，多训练几次，就会有肉眼可见的提升。 所谓有备无患、胸有成竹都是基于精心的准备，没有无缘无故的成功。