跨境物流公司招货运代理确实是个技术活，得明确自己的需求和定位。招不到人，可能是招聘信息没写清楚，或者是给的待遇不够吸引人。你可以试着优化一下招聘信息，把岗位职责、任职要求、薪资待遇都写明白，让人一看就知道这是个好机会。另外，也可以多利用一些社交媒体和招聘平台，扩大招聘范围，吸引更多的人才。当然，招聘过程中还得注重筛选和面试，确保招到的人能真正胜任工作。别太焦虑了，有时候招人就是得碰运气，多试试不同的方法，相信你一定能招到合适的人选。