劳务合同这事儿，确实得你本人过目。虽然劳务合同可能不需要你亲自签字，但合同内容你得清楚，这是保护你自己权益的重要一环。面试时口头确认入职，并不等同于同意签订劳务合同，这两者是有区别的。 通常，在你正式入职前，公司应该会提供一份劳务合同供你详细阅读。这份合同会明确你的工作职责、薪资待遇、工作时间等关键信息。如果你对合同内容有任何疑问或不明白的地方，一定要及时提出，让公司解释清楚。 所以，别着急，等待公司正式提供劳务合同给你过目。同时，也可以主动与公司沟通，了解入职流程和合同签订的具体安排。这样既能确保你的权益得到保障，也能让你更踏实地开始新的工作。