在面试过程中，想要看出应聘者更看重哪方面，其实是有迹可循的。你可以通过应聘者的言语表达、情绪反应以及对不同问题的关注度来捕捉线索。比如，当谈到薪资福利时，如果应聘者表现出浓厚的兴趣，那很可能这方面对他们来说非常重要。再比如，当讨论到工作内容、职业发展路径或者团队氛围时，应聘者的眼神放光、情绪高涨，那这些方面可能就是他们更看重的。当然，这些都需要你作为面试官去细心观察和体会。不过，也要注意，每个人的需求都是多方面的，不要单一地断定应聘者只看重某一方面，而是应该综合考量，这样才能更准确地把握应聘者的真实想法。